واحد آموزش سیمان ارومیه به صورت کلی سیستم فرآیندی عملکرد و برنامه ریزی آموزشی خود را جهت افزایش میزان نفر ساعت، اثر بخشی و بهره وری آموزش کارکنان و تلاش در کاربردی نمودن آن و اثر بخش بودن دوره ...
Moreشرکت سیمان کردستان به عنوان بزرگترین واحد صنعتی استان کردستان و در پی اندیشه محرومیت زدایی و ایجاد اشتغال پایدار در منطقه در سال ۱۳۷۵ راهاندازی گردید و در حال حاضر به عنوان یکی از سیمانهای فعال غرب کشور، در راستای ...
Moreو هم اکنون این شرکت در دو فاز با تولید روزانه 6000 تن سیمان از نوع پوزولانی و تیپ یک توانسته با اشتغال زایی برای 600 نفر بطور مستقیم و 1200 نفر بطور غیر مستقیم بعنوان بزرگترین واحد صنعتی استان آذربایجان غربی فعالیت نماید.
More2023年9月26日 تاریخچه سیمان آبیک. سیمان آبیک در یک نگاه. این شرکت با برخورداری از نیروهای کارآمد و باتوجه به توان تحقیقاتی و آموزشی خود ، با اســـــتقرار سیستمهای نــــوین مدیریت و کنترل کیفیت بر مبنای ...
Moreمطالعه حاضر با هدف ارزیابی پوسچر و بدنبال آن بررسیشیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و تعیین سطح ریسک ابتلا به این اختلالات، در کارکنان شاغل در یک صنعت تولید سیمان انجام گرفت.مواد و روش ها: در این ...
More2018年9月15日 توضیح در خصوص سلامت کارکنان در شرکت سیمان ارومیه با شروع عملیات ساختمانی و احداث کارخانه سیمان ارومیه و احد بهداری یا خانه بهداشت با جذب 3 نفر بهداشتیار مجرب شروع به کار نمود.
Moreمدیرعامل کارخانه سیمان ایلام گفت: هم اکنون 2.5 برابر ظرفیت کارخانه اشتغال ایجاد شده و حدود یک هزار نفر در کارخانه سیمان مشغول به فعالیت هستند.
More2023年10月15日 معرفی شركت سیمان ایلام. شركت سیمان ایلام درتاریخ ۱۳۶۸/۰۸/۱۸ به صورت شركت سهامی خاص و به شماره ۷۲۰۲۴ در اداره ثبت شركتها و مالكیت واحدهای صنعتی تهران به ثبت رسید. به موجب مصوبه مجمع عمومی فوق ...
More11- انگاره سازمان (من به خاطر همکاری با شرکت سیمان صوفیان به عنوان یک واحد صنعتی و یکی از واحدهای معتبر کشور احساس غرورمی کنم.) کاملا موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملا مخالفم
More2023年7月17日 مدیر منابع انسانی عنصری کلیدی در این واحد محسوب میشود که در موفقیت بسیاری از شرکتها نقش مهمی دارد. وظایف مدیر منابع انسانی بر جذب استعدادهای سازمان، یادگیری و توسعه، پیشرفت شغلی، آموزش کارکنان و سیاستهای محل کار ...
Moreمشاهده پروفایل مجتمع صنعتی پالایشگاه نفت آبادان در سامانه صبا (صنایع بالادستی ایران) - اطلاعات تماس، ظرفیت های تولید، خطوط تولید، واحدها، پروژه ها، کارکنان، مدیران و ... پس از تایید اطلاعات ثبت نامتان، یک تیک آبی دریافت ...
More2 天之前 حفظ کارکنان قدیمی تأثیر مستقیمی بر موفقیت یک سازمان دارد. مدیر منابع انسانی با بهکارگیری استراتژیها و افزایش جلب رضایت کارکنان، آنها را به ماندن در سازمان ترغیب میکند. افزایش مزایا ...
Moreاچ اس ای چیست - تاریخچه پیدایش آن - 6 وظیفه مهندس HSE، حفظ سلامت شغلی و سازمان های بین المللی فعال در زمینه بهداشت حرفه ای #3 تاریخچه پیدایش اچ اس ای (HSE)دانش بهداشت حرفه ای، به عنوان یک تخصص ویژه به نسبت جدید است اما
More2022年5月4日 پیشنهاد برگزاری کلاسهای آموزشی مناسب و راهنمایی کارکنان واحد حسابداری شرکت در انجام هرچه بهتر وظایف، میتواند رئیس حسابداری را به یک نیروی انسانی بسیار با ارزش در هر شرکتی تبدیل نماید.
More2023年10月22日 این ملات شامل یک واحد سیمان و ۴ واحد ماسه می باشد . نکته مهمی که برای تمامی این نسبت ها وجود دارد آن است که مقاومت تمامی اینها در ۲۸ روز اول به بالاترین میزان مقاومت خود می رسد. برای درست کردن ...
Moreشرکت صنایع سیمان زابل در سال 1382 با فلسفه وجودی رفع بخشی از محرومیتهای مردم منطقه از طریق ایجاد اشتغال، بهرهگیری از ظرفیتهای انسانی، طبیعی و معدنی استان، تولید و تامین سیمان مورد نیاز منطقه و ایجاد بستر صدور سیمان ...
More8- شایستگی های مورد نیاز در کارکنان (انتصابات در سازمان و وظایف محوله به کارکنان بر اساس شایستگی صورت می پذیرد ... 11- انگاره سازمان (من به خاطر همکاری با شرکت سیمان صوفیان به عنوان یک واحد ...
More2023年8月2日 یادگیری با رهبری مربی. یادگیری با رهبری مربی یکی از سنتیترین و مشهورترین شیوههای آموزش کارکنان است که طی آن مربی یا آموزشدهنده در یک کلاس درس به صورت مستقیم با کارمندان تعامل داشته و ...
Moreعیار بتن چیست؟ طبق تعاریف موجود، عیار بتن مقدار سیمان مصرف شده در یک واحد حجمی است.سیمان یکی از اجزای اصلی بتن است که برای چسباندن مخلوط بتن به کار میرود؛ تا جایی که بتن بدون سیمان، هیچ گونه استحکام و مقاومتی ندارد.
More2023年7月19日 همه این قابلیت و عملکردها اغلب میتوانند در قالب یک سیستم واحد یا همان HRIS انجام شوند. با این حال، گاهی اوقات مدیریت این قابلیتها در سیستم های مدیریت منابع انسانی مختلف تقسیم میشود.
More2022年8月17日 یک برنامه جامع نگهداشت نیروی انسانی می تواند هم در جذب و حفظ کارکنان کلیدی و هم در گردش مالی و سایر هزینه های منابع انسانی نقش حیاتی ایفا کند. این عوامل به بهره وری سازمان و عملکرد کلی کسب و کار کمک شایانی می کند.
More2023年10月23日 به عنوان معتبرترین شرکت تولید کننده دیرگداز در ایران، مفتخریم به حدود نیم قرن تجربه در زمینه تولید و تامین طیف وسیعی از آجر ها و ملات های نسوز مصرفی در صنایع آهن و فولاد، سیمان، آلومینیوم، مس ، نفت و پتروشیمی، آهک، کاغذ ...
More2018年9月15日 توضیح در خصوص سلامت کارکنان در شرکت سیمان ارومیه. با شروع عملیات ساختمانی و احداث کارخانه سیمان ارومیه و احد بهداری یا خانه بهداشت با جذب 3 نفر بهداشتیار مجرب شروع به کار نمود. که به مرور زمان ...
Moreو هم اکنون این شرکت در دو فاز با تولید روزانه 6000 تن سیمان از نوع پوزولانی و تیپ یک توانسته با اشتغال زایی برای 600 نفر بطور مستقیم و 1200 نفر بطور غیر مستقیم بعنوان بزرگترین واحد صنعتی استان آذربایجان غربی فعالیت نماید.
Moreمنابع انسانی در حوزه جدب، استخدام، اخراج، آموزش کارکنان و حقوق و دستمزد متناسب با اهداف سازمان فعالیت میکنه که از این رو افرادی که در این حوزه سازمان کار میکنند،به ارتباط مستمر با کارکنان و مدیران سازمان نیاز دارند.
More2023年7月24日 KPI منابع انسانی معیارهایی است که برای اندازه گیری عملکرد نیروی کار یک سازمان مورد استفاده قرار میگیرد. شاخص های کلیدی عملکرد طیف گستردهای از معیارها را شامل میشوند، مانند نرخ حفظ نیروی انسانی و رضایت مشتری.
More2023年2月13日 به بیان دیگر احساس مسئولیت کارکنان در قبال تحقق اهداف و چشم انداز سازمان، به تعهد سازمانی تعبیر می شود ...
More2023年9月26日 در نیمه دوم سال ۱۳۸۸ واحد اول با ظرفیت اسمی روزانه ۸۵۰۰ تن در روز بهینه سازی گردید.لذا این شرکت در حال حاضر با توان تحویل روزانه بیش از ۱۳۰۰۰ تن سیمان ، در زمره بزرگترین کارخانجات سیمان کشور بشمار می آید.
More2023年10月23日 واحد کنترل کیفیت (Q.C) شرکت سیمان تهران کارخانه دارای دو آزمایشگاه کنترل کیفیت سیمان و آزمایشگاه تحقیق و توسعه جهت پایش نتایج بتنی سیمان های تولیدی خود، مجهز به کلیه لوازم و تجهیزات لازم و همچنین نیروهای متخصص و مجرب می ...
More